РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСЕЛКА ГЛУШКОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.12.2021 года №236

поселок Глушково

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Бюджетным Кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования «поселок Глушково» Глушковского района Курской области, Администрация поселка Глушково ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Наименование муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «поселок Глушково» Глушковского района Курской области на 2019-2023 годы» изложить в новой редакции: «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «поселок Глушково» Глушковского района Курской области».

2. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «поселок Глушково» Глушковского района Курской области» в новой редакции.

3. Начальнику отдела Администрации поселка Глушково Глушковского района Курской области (Терещенко Л.Н.) предусмотреть средства на реализацию программы.

4. Разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования.

Глава поселка Глушково                                                       В.И.Худяков

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

 Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «поселок Глушково» Глушковского района Курской области

Паспорт

Муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной

службы в муниципальном образовании «поселок Глушково Глушковского района Курской области»

 Характеристика проблемы

         Повышение эффективности управления социально-экономическим развитием  муниципального образования «поселок Глушково Глушковского района Курской области (далее поселение) в условиях, осуществляемых в Российской Федерации реформ возможно только при наличии высокопрофессиональных кадров в органах местного самоуправления. От того, на сколько эффективно действуют органы местного самоуправления, во многом зависит доверие населения к власти в целом, ее успех и эффективность. Поэтому, подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления.

        Осуществление органами местного самоуправления своих полномочий и функций определяется, прежде всего, тремя факторами:

  - состоянием системы органов местного самоуправления, их функционально-должностной структуры;

  - состоянием кадрового состава и, прежде всего, профессионализмом работников органов местного самоуправления;

  - наличием  инструментов и способов взаимодействия населения поселения и органов местного самоуправления.

         В основных направлениях формирования и развития кадрового потенциала органов местного самоуправления необходимо выделить четыре основных блока стратегии кадровой политики:

  - управление профессиональной деятельностью кадров муниципальной службы;

  - правовое обеспечение профессиональной деятельности муниципальной службы;

  - управление подготовкой кадров муниципальной службы;

  - формирование корпоративной культуры профессиональной деятельности муниципальной службы, как особой сферы в системе общественного разделения труда.

                                                Заказчик Программы

     Администрация муниципального образования «поселок Глушково» Глушковского района Курской области.

                                   Основные цели и задачи программы

         Основной целью программы является создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы в муниципальном образовании «поселок Глушково» Глушковского района курской области, повышение эффективности деятельности муниципальных служащих поселка.

         Задачи, которые необходимо решить в Администрации поселка Глушково с целью реализации данной программы:

1. Разработка и принятие нормативной  правовой базы по вопросам правового регулирования, развития и совершенствования муниципальной службы в поселении;

2. Формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы;

3. Создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы в поселении путем развития системы подготовки кадров для муниципальной службы и дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

4. Совершенствование системы управления кадровыми процессами в организации муниципальной службы поселения;

5. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности и результативности муниципальной службы;

6. Обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе;

7. Разработка антикоррупционных механизмов;

8. Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих.

9. Улучшение условий работы муниципальных служащих.

10. Формирование эффективной системы управления муниципальной службой.

Сроки реализации Программы

   Реализация указанных целей и задач муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «поселок Глушково» Глушковского района Курской области» будет осуществляться в шесть этапов в течение 2019 - 2024 годов:

1 этап –2019 год;

2 этап –2020 год;

3 этап – 2021 год;

4 этап – 2022 год;

5 этап – 2023 год;

6 этап – 2024 год.

  Состав отдельных мероприятий муниципальной программы может корректироваться по мере решения ее задач. Реализация отдельных мероприятий порождает решение задач, что обеспечивает достижение целей программы.

  Отдельные мероприятия программы являются взаимозависимыми. Успешное выполнение одного мероприятия может зависеть от выполнения других.

Система программных мероприятий включает в себя следующие приоритетные направления:

- создание совершенной нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в поселении;

- формирование организационно-методическое и аналитическое сопровождение системы муниципальной службы в поселении путем проведения обучающих семинаров для муниципальных служащих;

- создание условия для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы в поселении путем проведения аттестации муниципальных служащих;

- достижение положительных показателей эффективности работы Администрации поселка (показатели социально- экономического развития, участие в конкурсах, круглых столах и др.);

- улучшение условий работы муниципальных служащих;

-формирование эффективной системы управления муниципальной службы.

               Ответственные за выполнение мероприятий Программы

Для выполнения поставленных целей и задач данной программой ответственной является Администрация поселка Глушково Глушковского района Курской области.

 Механизм реализации Программы

Механизм реализации программы основан на обеспечении достижения запланированных результатов и показателей эффективности реализации программы. Реализация программных мероприятий осуществляется посредством создания совершенной нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в поселении, увеличения уровня обученных и повысивших квалификацию муниципальных служащих с целью достижения качественных показателей в работе Администрации поселка Глушково.

Объемы и источники финансирования Программы

Законом 25-ФЗ установлено, что развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми соответственно за счет средств бюджета муниципального образования.

Реализация указанных целей и задач муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «поселок Глушково» Глушковского района Курской области» будет осуществляться в шесть этапов в течение 2019 - 2024 годов:

1 этап –2019 год -  19,5  тыс.руб.;

2 этап –2020 год –  18,5  тыс.руб.;

3 этап – 2021 год – 3,432  тыс.руб.;

4 этап – 2022 год – 70,0 тыс.руб.;

5 этап – 2023 год – 70,0 тыс.руб.;

6 этап – 2024 год – 70,0 тыс.руб.

При реализации муниципальной Программы установить, что с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств, ежегодно могут уточняться отдельные ее мероприятия, сроки исполнения, состав исполнения, затраты, целевые показатели.

Прогноз развития ситуации с учетом реализации Программы                     (ожидаемые конечные результаты)

 Последовательная реализация Программы позволит достичь следующих результатов:

 - создание совершенной нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в поселении;

 - формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы в поселении путем проведения обучающих семинаров для муниципальных служащих;

 - создание условий для профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы в поселении путем проведения аттестации муниципальных служащих;

 - положительные показатели эффективности работы администрации поселка (показатели социально- экономического развития, участие в конкурсах, круглых столах и др.);

- внедрение современных технологий.

Для эффективной реализации Федерального законодательства и законодательства Курской области, регулирующего местное самоуправление и муниципальную службу, с целью исполнения полномочий по решению вопросов местного значения поселения необходима заблаговременная подготовка, направленная на формирование кадрового потенциала администрации.

Решение данного вопроса возможно при осуществлении мероприятий, направленных на реализацию основных направлений Программы, которые предусмотрены в приложении к Программе.

При этом механизм реализации Программы представляет собой скоординированные действия по срокам и направлениям действия исполнителей с учетом меняющихся социально-экономических условий. В зависимости от изменения задачи на разной стадии исполнения отдельные  мероприятия Программы могут быть заменены на другие, в большей степени, отвечающие задачам конкретного периода.

                                             Целевые показатели Программы:

- обучить 5 муниципальных служащих в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 года №44-ФЗ;

- повысить квалификацию 9 муниципальным служащим с целью достижения качественных показателей в работе Администрации поселка Глушково;

- аттестовать 9 муниципальных служащих Администрации поселка Глушково Глушковского района Курской области (2019г.,2022г.);

- приобрести один телефон мобильной связи и оплатить услуги мобильной связи;

- приобрести и  обновить программное обеспечение для обеспечения деятельности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления поселка Глушково – 20 единиц;

- участвовать в мероприятиях (видеоконференциях, семинарах, конференциях) по отдельным вопросам муниципальной службы, проводимых Администрацией Глушковского района Курской области  и  др. – 100%;

- информировать население поселения по вопросам муниципальной службы:

а) через средства массовой информации (телевидение, газета «Родные просторы»)

б) через сайт местной администрации.

Приложение

к муниципальной программе

«Развитие муниципальной службы

в муниципальном образовании

«поселок Глушково» Глушковского

района Курской области

Конечные результаты мероприятия муниципальной программы

 «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании  «поселок Глушково» Глушковского района Курской области» и ее целевые показатели