Официальный сайт муниципального образования
"поселок Глушково"
Глушковского района
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Муниципальные правовые акты
Данный раздел содержит информацию о нормотворческой деятельности органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) муниципальные правовые акты, изданные органами местного самоуправления, включая сведения о внесении в них изменений, признании их утратившими силу, признании их судом недействующими, а также сведения о государственной регистрации муниципальных правовых актов в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;
  • б) тексты проектов муниципальных правовых актов, внесенных в представительные органы муниципальных образований;
  • в) административные регламенты, стандарты муниципальных услуг;
  • г) порядок обжалования муниципальных правовых актов.

<< Назад Версия для печати
 
Решение Собрания депутатов поселка Глушково от 26.04.2022 года №71 "Об утверждении положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации поселка Глушково Глушковского района Курской области"

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                    СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ПОСЕЛКА ГЛУШКОВО

 

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

от 26.04.2022г.№71

поселок  Глушково

 

Об утверждении положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих   Администрации поселка Глушково Глушковского района Курской области

 

 

 

 

 

             В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ  «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской  Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курской области от 13 июня 2007 года №60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», Трудовым кодексом Российской Федерации», постановлением Администрации Курской области от  12.04.2022 года №418-па «О повышении утвержденных на 2022 год нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области», Уставом муниципального образования «поселок Глушково», Собрание депутатов поселка Глушково  РЕШИЛО:

 

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке труда муниципальных служащих Администрации поселка Глушково Глушковского района Курской области.

2. Считать утратившим силу решение Собрания депутатов поселка Глушково Глушковского района Курской области от 30.03.2018г. №16 «Об утверждении положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации поселка Глушково Глушковского района Курской области» (в редакции решений №56 от 21.12.2018г., №38 от 18.09.2019г., №34 от 13.11.2020г.).

3. Настоящий решение вступает в силу с 01.05.2022 года

 

 

Председатель Собрания депутатов

поселка Глушково                                                                Н.С.Антоненко

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛКА ГЛУШКОВО

 ГЛУШКОВСКОГО РАЙОНА

 КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Настоящее Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы  Администрации поселка Глушково Глушковского района Курской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",  Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13.06.2007 N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", постановлением Администрации Курской области от  12.04.2022 года №418-па «О повышении утвержденных на 2022 год нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Курской области», Уставом муниципального образования «поселок Глушково» и регулирует оплату труда  муниципальных служащих  органов местного самоуправления Администрации поселка Глушково и гарантии, предоставляемые муниципальным служащим  во время прохождения службы и по ее окончании.

 

1. Общие положения

 

Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

 

         1.Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

         2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) единовременное поощрение муниципальных служащих.

3.Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4.Фонд оплаты труда муниципальных служащих Администрации поселка Глушково  формируется за счет средств местного бюджета.

 

2.Должностной оклад муниципального служащего

 

2.1.Размер должностного оклада муниципальных служащих муниципальной службы в соответствии с замещаемой ими должности  устанавливается согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

2.2.Размер должностного оклада по должностям муниципальной службы увеличивается (индексируется) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении  (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы Администрации поселка Глушково принимается решением Собрания депутатов поселка Глушково в соответствии с нормативными актами Российской Федерации и Курской области.

2.3.При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

 

 3.  Ежемесячная надбавка

к должностному окладу за классный чин

 

3.1. Выплата надбавки за классный чин производится со дня присвоения муниципальному служащему чина муниципальной службы.

Присвоение чина муниципальной службы производится распоряжением Администрации поселка Глушково в соответствии с занимаемой должностью, квалификацией и стажем работы на основании результатов квалификационного экзамена или аттестации.

3.2. Муниципальным служащим Администрации поселка Глушково устанавливаются и выплачиваются ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин не выше предельных размеров, установленных в приложении 2 к настоящему Положению.

 

 

4.  Ежемесячная надбавка

к должностному окладу за особые условия

муниципальной  службы

 

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей, требующих высокой квалификации, организованности, оперативности при исполнении поручений, способности принимать решения и нести ответственность за принятые решения.

4.2. Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего, строгого соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

- компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ, их качественное выполнение;

- качество и объем информации, требуемой для выполнения работы в сфере муниципального управления;

- дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения;

- повышенная напряженность и интенсивность труда муниципального служащего;

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы  (далее - ежемесячная надбавка) устанавливается в следующих  размерах :

 - по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4.4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются распоряжением Администрации поселка Глушково.

4.5. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей Глава поселка Глушково  вправе  принять решение о снижении ранее установленного размера ежемесячной надбавки, но не ниже минимального размера, установленного пунктом 4.3.

4.6.Основанием для изменения муниципальному служащему размера надбавки является ежегодный отчет муниципального служащего.

4.7. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается муниципальному служащему одновременно с выплатой им  должностных окладов за соответствующий месяц из фонда оплаты труда соответствующей муниципальной  службы.

 

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за выслугу лет на муниципальной службе

 

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе  устанавливается от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки,  в следующих размерах:

 

    при стаже                               в процентах от

    муниципальной службы                    должностного оклада

 

    от 1 года до 5 лет                                 10

    от 5 лет до 10 лет                                 15

    от 10 лет до 15 лет                                20

    свыше 15 лет                                       30

 

5.2. Стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе определяется в соответствии с Законом Курской области 21 июля 2008 года № 48-ЗКО «О периодах муниципальной службы и иных периодах замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы Курской области для установления муниципальным служащим Курской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе Курской области, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу Курской области».

5.3.Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим производится на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, утвержденного распоряжением Администрации поселка Глушково.

 

                                      6. Ежемесячное денежное поощрение

 

6.1.Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в соответствии с распоряжением Администрации поселка Глушково  в размерах, не превышающих максимально допустимых  размеров установленных приложении № 1 к настоящему решению, в пределах установленных фондов оплаты труда  муниципальных органов и выплачивается за фактически отработанное время одновременно с должностным окладом.

6.2. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему производится распоряжением Администрации поселка Глушково  в следующих случаях:

- несоблюдения правил внутреннего трудового распорядка и регламента работы администрации;

- при применении к муниципальному служащему мер дисциплинарного взыскания.

 

7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

 

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим в порядке и размере, установленных Положением о порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение № 3) к настоящему Положению.

 

 

8. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

 

При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск муниципальному служащему  производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

 При предоставлении оплачиваемого отпуска вновь принятому сотруднику и отработавшему менее шести месяцев единовременная выплата производится в размере одного должностного оклада.

 

9. Материальная помощь муниципальному служащему

 

Для оказания социальной поддержки муниципальным служащим при возникновении чрезвычайных обстоятельств   оказывается материальная помощь. К чрезвычайным обстоятельствам относятся сложные семейные обстоятельства (причинение ущерба здоровью, имуществу в результате пожара, кражи, наводнения и т.п.) и другие причины:

       -   в сумме 10000 (Десяти тысяч) рублей в случае смерти близких работника  (родители, дети, родные брат и сестра, муж, жена), 

- в сумме 5000 (Пяти тысяч) рублей  в связи со стихийным бедствием, болезнью работника или его близких  и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами;

       -  в связи с юбилейными датами 45-летием, 50-летием, 55-летием, 60-летием, 65-летием со дня рождения в размере одного должностного оклада работника;

       -  в связи со свадьбой, рождением ребенка в размере одного должностного оклада работника;

       - в  случае смерти работника материальная помощь на погребение  выплачивается в размере 6 должностных окладов членам его семьи или близких родственников (отец, мать, дети, брат или сестра), иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение по их заявлению, при предъявлении соответствующих документов.

Выплата материальной помощи осуществляется на основании личного заявления работника и распоряжения  Администрации поселка Глушково. Материальная помощь каждому работнику выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии денежных средств.

      Материальная помощь не выплачивается:

- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- работникам,  уволенным с муниципальной службы.

       В случае, если  увольняемому  работнику материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то удержанию  она не подлежит.

 

10.Единовременное поощрение муниципальных служащих и порядок его применения

 

За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения муниципального служащего:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере одного должностного оклада;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения  в размере одного должностного оклада или с вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (при стаже муниципальной службы 15 лет) в размере десяти должностных окладов.

Пособие выплачивается однократно. Лицам, ранее получавшим аналогичное пособие при увольнении с государственной гражданской службы или с муниципальной службы, пособие не выплачивается на момент выхода на пенсию;

4) иные виды поощрения и награждения, установленные законодательством Российской Федерации, Курской области и нормативно – правовыми актами, издаваемыми Администрацией поселка Глушково и Собранием депутатов поселка Глушково.

Выплата единовременного поощрения осуществляется на основании  распоряжения  Администрации поселка Глушково.

Единовременное поощрение  выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии денежных средств.

 

11.Другие выплаты

 

1.За качественное и полное выполнение муниципальными служащими Администрации  поселка Глушково конкретных задач и поручений производиться выплата премии по результатам работы за квартал в размере одного должностного оклада и оформляется распоряжением Администрации поселка Глушково.

Ежеквартальная премия выплачивается в месяце, следующем за истекшим кварталом, а за 4-й квартал  в декабре месяце текущего года и включается в средний заработок при начислении его во всех случаях (для оплаты отпуска, назначения пенсии, пособий по временной нетрудоспособности и др.).

Ежеквартальная премия  каждому работнику выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при наличии денежных средств.

 2. Экономия фонда оплаты труда работников Администрации поселка Глушково  используется на дополнительное премирование всех муниципальных служащих по результатам работы за год с учетом внесенного вклада и максимальными размерами не ограничивается.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

                                                                        к Положению о порядке оплаты труда

муниципальных служащих Администрации

поселка Глушково

 

 

 

 

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНОГО  ОКЛАДА  И  ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

 

Наименование должности муниципальной  

Должностной
оклад
(рублей в месяц

Денежное поощрение (должностных окладов)

1. Заместитель главы Администрации

поселка Глушково         

6623

1

2. Начальник отдела Администрации поселка Глушково

6357

1

3. Заместитель начальника отдела Администрации поселка Глушково

5762

1

4. Главный специалист-эксперт  Администрации поселка Глушково

5364

1

5. Ведущий специалист-эксперт Администрации поселка Глушково

4901

1

6. Специалист 1  разряда Администрации поселка Глушково

4637

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №2

                                                                        к Положению о порядке оплаты труда

муниципальных служащих Администрации

поселка Глушково

 

 

 

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

 

──────────────────────────────────────────────┬───────────────────

          Наименование классного чина         │   Оплата за  

                                              │   классный чин

                                              │    

──────────────────────────────────────────────┴───────────────────

действительный муниципальный

 советник                          1-го класса       1875         

 

                                   2-го класса       1825         

 

                                   3-го класса       1715     

 

 муниципальный советник

 

                                   1-го класса       1804         

 

                                   2-го класса       1754     

 

                                   3-го класса             1704         

 

 советник муниципальной службы

 

                                   1-го класса       1644

 

                                   2-го класса       1594    

 

                                   3-го класса             1544

 

референт муниципальной службы

 

                                   1-го класса       1538           

 

                                   2-го класса             1488          

 

                                   3-го класса       1438                  

 

секретарь муниципальной службы

 

                                   1-го класса       1343          

 

                                   2-го класса             1293          

 

                                   3-го класса       1243        

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №3

                                                                        к Положению о порядке оплаты труда

муниципальных служащих Администрации

поселка Глушково

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

 

 

1. При утверждении фонда оплаты труда на выплату премии предусматриваются средства в размере 3 должностных окладов в год.

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий с учетом личного вклада муниципального служащего при обеспечении выполнения задач и функций, возложенных на  орган  местного самоуправления, и надлежащем исполнении должностной инструкции.

  Особо важным заданием является задание (поручение), выполнение которого связано с особой ответственностью и может повлечь  важные социальные, политические, финансовые последствия.

  Особо сложным заданием является задание (поручение), выполнение которого связано с большим объемом работы, его срочностью и выполнением в условиях особого режима и графика работы, необходимостью подготовки проектов муниципальных правовых актов.

Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется по поручению Главы поселка Глушково.

Премии выплачиваются в целях повышения материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Главой поселка Глушково, и имеющих особую важность для проведения муниципальной политики.

При принятии решения о выплате премии учитывается:

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

- своевременное и качественное исполнение поручений;

- своевременное и качественное выполнение мероприятий муниципальных программ;

- результаты исполнения административного регламента;

- разработка (своевременное) нормативного обеспечения деятельности;

- использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- степень сложности выполнения заданий, эффективность достигнутых результатов за определенных период работы;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов;

- соблюдение служебной дисциплины.

3. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится по их выполнению в текущем календарном году.

Общий размер выплаченных премий не может превышать трех должностных окладов в год.

4. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимает Глава поселка Глушково и оформляется локальным правовым актом, принимаемым в отношении муниципальных служащих Администрации поселка Глушково.

5. Муниципальные служащие, подвергнутые дисциплинарному взысканию за нарушение дисциплины труда, не премируются в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

6. Премия, предусмотренная настоящим Положением, включается в средний заработок при начислении его во всех случаях (для оплаты отпуска, назначения пенсии, пособий по временной нетрудоспособности).


Создан: 29.04.2022 14:37. Последнее изменение: 29.04.2022 14:37.
Количество просмотров: 423